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2022年,旅行社还熬得住吗?

2022-10-10 02:41:24 405

摘要: 又要快到五一了,本该是旅游行业的忙碌期间,却看到很多旅行社的朋友发很多土特产的朋友圈,没有多少旅游线路发出来了,最多就是酒店订房的信息,原因,大家都知道,从去年下半年开始,全国各地的零星案例就没有停止过,本来想着2022年会变好,结果这几...

又要快到五一了,本该是旅游行业的忙碌期间,却看到很多旅行社的朋友发很多土特产的朋友圈,没有多少旅游线路发出来了,最多就是酒店订房的信息,原因,大家都知道,从去年下半年开始,全国各地的零星案例就没有停止过,本来想着2022年会变好,结果这几个月的吉林,上海疫情却让全国人民都揪心,而连广东,也开始不断有案例出现,在这样的情况下,旅游行业当然只可以停止业务了。

前几天几个旅行社同业人员聊天后才发现,以前很大的旅行社,今年开始都熬不住,不但调整发薪政策,全部按最低工资发放了,而且还有部分面临裁员的情况;因为很多旅行社都没有收入,但是公司的支出确实很大,就员工的五险一金以及基本工资,一家30人的公司,每个月都要支出几十万的成本,所以现在很多旅行社都是开源节流,发展其他业务来加大收入。

而现在大家聊得最多的一件事,旅游行业会消失吗?旅行社还能熬得住吗?

我想,很多旅游从业人员包括老板们,如果可以坚持,一定也是会坚持的,毕竟熬了2年还继续在这个行业干的朋友,一定是自己对旅游行业有不同程度的热爱,都是希望把快乐,把天下美景,美食带给身边的人,很多不同的旅游城市,也是希望外面的城市人可以更多的认识一下当地的风俗习惯。无奈大家都遭到了疫情的冲击,要熬,也是各自想办法存活。如果实在资金链跟不上,也只有步入淘汰的圈子了。

而打工的旅游从业人员,却发现,如果2年前可以换行业的,早都换了,2年后的今天,还要换行业,似乎更难了,因为发现不止旅游行业,包括很多的中小型企业,不同行业都有了一定程度的影响,因为疫情需要清0,很多地方还有封锁管制的情况,很多员工或者公司也被影响只可以在家办公,在这个情况下,试问有几家公司还在请人呢?要请,也只请老手而不是新手人员了,跨行业的人员,似乎就更难了。

再者,到了2年还可以留下来从事旅游行业的朋友们,相信年龄基本都过了30或者甚至到了40的都大有人在,这个年龄本来就是尴尬的年龄,因为上有老下有小,有些估计还要供房贷,重点是很多企业即使要请新人,宁愿选择高校里面的对口专业人才,也不愿要一个跨行业而且有多年工作经验的人,因为这类人已经有了工作的固有模式,要完全空杯心态比较难,而且因为有工作经验,所以要求的薪资也是不低的,在这样的情况下,这一阶段的人群就更难找工作了。

所以,到最后,这一阶段的人宁愿现在收入低些,也会坚守着自己的岗位,大家都期待着疫情过后的春天,只是这次的春天来得有点晚了。


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